**Транзитивные и назывные заголовки** — это два разных подхода к формулировке названий заметок или документов, которые помогают структурировать и организовывать информацию в личной базе знаний или при написании статей и других текстов.

### Транзитивные заголовки

**Описание:**
Транзитивные заголовки указывают на действие, процесс или изменение. Они часто формулируются в виде вопросов или фраз, которые побуждают к действию или исследованию.

**Примеры транзитивных заголовков:**
1. **Как повысить самоэффективность?**
2. **Методы улучшения памяти**
3. **Преимущества регулярных тренировок**
4. **Шаги к созданию успешного проекта**
5. **Как внедрить методику GTD в повседневную жизнь?**

**Преимущества:**
- Побуждают к действию и исследованию.
- Четко указывают на содержание и цель заметки.
- Хорошо подходят для руководств, инструкций и исследовательских заметок.

### Назывные заголовки

**Описание:**
Назывные заголовки являются более статичными и описательными. Они фокусируются на названии темы или объекта без указания на действие или процесс.

**Примеры назывных заголовков:**
1. **Самоэффективность**
2. **Улучшение памяти**
3. **Регулярные тренировки**
4. **Успешный проект**
5. **Методика GTD**

**Преимущества:**
- Четко обозначают тему или объект заметки.
- Легко читаются и быстро воспринимаются.
- Хорошо подходят для энциклопедических записей, определений и описательных заметок.

### Сравнение и использование

**Транзитивные заголовки**:
- Подходят для заметок, где важно описать процесс, метод или ответить на вопрос.
- Используются в руководствах, пошаговых инструкциях, исследованиях и учебных материалах.

**Назывные заголовки**:
- Идеальны для заметок, которые описывают конкретные понятия, объекты или темы.
- Применяются в энциклопедических записях, справочниках и описательных документах.

### Пример использования в личной базе знаний

Допустим, вы ведете базу знаний по психологии мотивации.

**Транзитивные заголовки** могут быть использованы для заметок, описывающих методы и процессы:
- Как повысить мотивацию на работе?
- Методы управления стрессом
- Как развить лидерские качества?

**Назывные заголовки** могут быть использованы для заметок, описывающих основные понятия и теории:
- Мотивация
- Стресс
- Лидерство

Выбор между транзитивными и назывными заголовками зависит от цели заметки и от того, как вы планируете использовать эту информацию в будущем.

Смотри дальше  >> [[Что делать с устаревшими или потерявшими актуальность заметками]]